Stresi azaltan bir diğer faktör de refah düzeyi. Eski Türk filmlerindeki tek maaşla ev geçindirmeye çalışan yorgun baba karakterlerini birçoğumuz biliriz. Özel yaşamında büyük sıkıntıları olan birisi, işine yeterince odaklanamayabilir. Bu açıdan düşünecek olursak çalışanların yaşam kalitesini yükseltmek, onların işlerine olan bağlılığını olumlu etkileyebilir. Hak ettiği değeri görmeyen, problemleriyle tek başına boğuşan birisinden çok da istekli olması beklenemez.

Refah diyerek yalnızca maaşlardan da söz etmek istemiyorum. Çalışma şekli ve ortamı, işin önemli bir parçası. Ofiste rahat hissetmek gerekir. Bazen, ortamın sıcaklığı hatta ışıklandırmalar dahi hissiyatı değiştirebilir. Kendimizi ait olduğumuz yerde hissettiğimizde verimliliğimiz artar. Sevdiğimiz arkadaşlarla çalışıyorsak, yöneticilerimiz bizi anlıyorsa, adalete değer veriliyorsa, kısaca başarılı bir kurum kültürü varsa; işimizi sevmemiz için gereksinim duyduğumuz nedenlerin sayısı çoğalır.