Şirketinizde ihtiyaç duyulan pozisyon için iş ilanı hazırlarken, titiz davranmayın. Beklentilerinizi daima olması gerekenden yüksek tutun. Mesela, işe bir grafik tasarımcısı alacaksanız, onda kendi alanındaki yeterliliklerinin yanı sıra, sosyal medya yönetimi, müşteri temsilciliği, metin yazarlığı gibi ek kabiliyetler arayın. Böylelikle, dört kişi yerine bir kişi çalıştırmış olacaksınız. Bu da elbette, yüksek kârlılık demek. Ek olarak, ücretsiz esnek çalışma saatlerine girmiyorum bile! Örnek teşkil etmesi bakımından, ince düşünerek hazırladığım hayalî bir ilan tipini sizlerle paylaşıyorum:

‘’Şirketimizin bünyesinde çalıştırmak üzere işe alım yapacağımız pozisyon için taleplerimiz aşağıdadır:

• İlgili üniversite bölümünden mezun,
• Web tasarımı konusunda yetenekli,
• Bütün Adobe programlarını kullanabilen,
• İhtiyaç nerede ise orada çalışabilen,
• Gerektiğinde çay-kahve servis edebilecek,
• Mesai kavramı olmayan,
• Maaş önemli değil, yeter ki iş olsun düşüncesinde,
• Kitap okumayı seven ama her kitabı okumayan,
• Vizyon sahibi, yenilikçi, icat yapabilen,
• Yemek seçmeyen,
• Hızlı koşabilen,

Yazılımcı arıyoruz. Başvurularınızı mail adresimize gönderebilirsiniz. Öz geçmişinizi beğenmediysek muhtemelen dönüş yapmayız.’’