Bugüne kadar farklı ekiplerle çalışmış olmanın bana kazandırdığı tecrübeler, bazı problemlerin yeterince açık konuşmamaktan kaynaklandığını gösterdi. Zihin dünyamızın dışarıdan fark edildiği yanılgısına kapılmak, bu sorunu oluşturan etkenlerden biri. Şu bir gerçek ki hayatımızın her alanında iletişim hâlinde olduğumuz kişiler, bizleri ötemize yansıyan fikirlerimiz ve davranışlarımız ölçüsünde tanıyabilirler. Elbette, bu bizim için de geçerli. Öyleyse, açık olmakta yarar var.

• Çalışma şartlarında problem mi var? Konuş.
• Bazı tavırlar seni rahatsız mı ediyor? Anlat.
• İşinde zorlandığın noktalar mı mevcut? Çekinme.
• Bir yerlerde hata olabilir mi? Söyle.
• Başarılı olduğunu düşündüğün çalışmalar mı oldu? İfade et.

Yani kısaca, ister olumlu ister olumsuz olsun, dile getirilmesi gerekenleri kendimize saklamak doğru değil. Tabi bu durum, iletişimde olan tarafların dürüst olduğunu varsayarak, yerinde ve zamanında konuştuğumuzda geçerli. Sessiz kalarak karşı tarafın anlamasını beklemek, yanlış anlaşılmaktan çekinmek, komik duruma düşmekten korkmak gibi sebepler tanıştıkça aşılabilir. Yetersiz iletişim terk edildikçe, işler yolunda gitmeye başlayacaktır. Arzu edilen ekip ruhunun oluşması, güçlü iletişimle desteklenebilir.